Quest'edizione è stata aggiornata ed è conforme alla nuova normativa 2010 relativa all'assolvimento dell'obbligo scolastico nell'apprendistato. Il volume spiega il mercato del lavoro, con particolare attenzione alle modifiche introdotte dalla Legge Biagi riguardante i servizi per l’impiego, le agenzie per il lavoro, le particolari tipologie di contratti di lavoro, la Borsa continua del lavoro; sono state aggiornate le parti modificate relative al nuovo apprendistato, alla riforma della scuola e della formazione professionale, ai rapporti scuola-azienda, agli stage e ai ruoli dei tutor con le loro competenze. La formazione esterna degli apprendisti prevista dalla legge n. 196/97, dal D.M. del 20/5/1999 e dal D. Lgs. n. 276/2003, si propone come obiettivo essenziale quello di rispondere ai precisibisogni formativi degli apprendisti di ogni settore lavorativo. Essi dovrebbero risultare dall’analisi e dalla definizione sia delle conoscenze e capacità operative possedute, sia delle conoscenze e capacità richieste in modo specifico dall’azienda. La formazione, quindi, dovrà articolarsi in modo integrato tra l’apprendimento di nozioni teoriche e di concetti di carattere tecnico-pratico (ovvero tra l’apprendimento dei contenuti previsti nei moduli trasversali e di quelli professionalizzanti), in un contesto che non riproponga un sistema scolastico puramente tradizionale, ma che sia anche profondamente innovativo negli aspetti metodologici che privilegino discussioni, confronti e approfondimenti sul “vissuto” dell’apprendista nell’azienda. Si ritiene indispensabile sul piano didattico e in sintonia con il nuovo obbligo formativo per l’apprendistato, dotare gli allievi di un manuale operativo con contenuti mirati in grado di raccordare le varie lezioni secondo gli obiettivi della normativa sulla formazione esterna.
L'acquisto di tali testi va inserito preventivamente nei progetti di apprendistato approvati e finanziati dalle Regioni, come materiale ad uso didattico individuale.